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인간공학 및 시스템안전공학
1. 다음 시스템의 신뢰도는 약 얼마인가?
① 0.6969 ❷ 0.7969
③ 0.8969 ④ 0.9969
2. 결함수 분석법의 활용 및 기대효과와 거리가 먼 것은?
① 사고원인 규명의 간편화
❷ 사고원인 규명의 이중화
③ 사고원인 분석의 정량화
④ 사고원인 분석의 일반화
3. 어떤 결함수를 분석하여 minimal cut set를 구하니 다음과 같았다. "k1=[1,2], k2=[1,3], k3=[2,3]" 각 기본사상의 발 생확률을 qi, i=1,2,3라 할 때 정상사상 발생확률 함수 g(Q)를 구하면?
① q1q2 + q1q2 - q2q3
② q1q2 + q1q3 - q2q3
③ q1q2 + q1q3+ q2q3 - q1q2q3
❹ q1q2 + q1q3 + q2q3 - 2q1q2q3
4. 그림(a)는 양단이 벌어져 보이고, 그림(b)는 중앙이 벌어져 보인다. 누구의 착시현상인가?
① Müler-Lyer ② Helmholz
❸ Herling ④ Poggendorf
5. 그림에서 나타내는 기호는 무슨 사상을 나타내는가?
① 결함사상 ❷ 기본사상
③ 통상사상 ④ 생략사상
6. 그림의 G3 Tree를 수식으로 나타낸 것은?
① ① x ② x ③ x ④ ❷ ① x ② x (③ + ④)
③ (① + ②) x ③ x ④ ④ (① + ②) x (③ + ④)
7. FTA에 의한 재해사례 연구 순서 중 제1단계는?
① 사상(事象)의 재해원인의 규명
② FT도(圖)의 작성
❸ 톱(TOP)사상의 선정
④ 개선계획의 작성
8. 신뢰도가 r인 n개 요소가 병렬로 구성된 시스템의 신뢰도 는?
①
②
③
❹
9. 어떤 설비의 시간당 고장률이 일정하다고 한다. 이 설비의 고장간격은 다음 중 어떤 확률분포를 따르는가?
① t분포 ② Erlang 분포
③ 와이블분포 ❹ 지수분포
10. 다음 중 인간-기계 체제(Man-machine system)의 연구는 주로 무엇을 추구하기 위한 것인가?
① 정보저장의 극대화
② 운전시 피로의 극소화
③ 시스템의 신뢰성 극대화
❹ 안전성 제고와 능률의 극대화
11. 시스템내의 위험요소가 얼마나 위험한 상태에 있는가를 정 성적으로 평가하는 시스템 안전분석 기법은?
① PHA ② FHA
❸ FMEA ④ MORT
12. 양립성이란 인간의 기대가 자극들, 반응들, 혹은 자극-반 응조합과 모순되지 않는 관계를 말한다. 다음 중 양립성의 분류에 속하지 않는 것은?
① 공간적 양립성 ❷ 형태적 양립성
③ 개념적 양립성 ④ 운동 양립성
13. 조작자와 제어버튼 사이의 거리, 선반의 높이, 조작에 필 요한 힘 등을 정할 때 적용되는 인체측정자료 응용원칙은 어느 것인가?
① 평균치설계 ② 최대치설계
❸ 최소치설계 ④ 조절식설계
14. 재해예방 측면에서 FT의 상부측 정상사상에 가까운 쪽의 OR 게이트를 어떠한 인터록이나 안전장치 등에 의해 AND 게이트로 바꿔주면 어떠한 현상이 나타나는가?
① 재해율의 급격한 증가
② 재해율의 점진적인 증가
③ 재해율의 변화가 없음
❹ 재해율의 급격한 감소
15. 기계에 고장이 발생하였을 경우 어느 기간 동안 기계의 기 능이 계속되어 재해로 발전되는 것을 막는 기구를 무엇이 라 하는가?
① fool-proof ❷ fail-safe
③ safe-life ④ man-machine system
16. 사고의 요인 중 기계 시스템(System)의 결격사항이 아닌 것은?
① 성능저하의 결격 ② 작동상의 결격
③ 설계상의 결격 ❹ 착시상의 결격
17. 표준체구의 남자가 서서 작업을 하는 경우, 작업점의 위치 가 신체의 전방 20cm일 때 가장 적당한 작업점의 높이 는?
① 높이 60cm ❷ 높이 90cm
③ 높이 120cm ④ 높이 150cm
18. 인간-기계 통합체계의 유형이 아닌 것은?
① 수동체계 ② 자동체계
③ 기계화체계 ❹ 특수체계
19. 다음 그림의 결함수에서 최소 컷셋을 올바르게 구한 것은? 시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
❶ (X1, X2) ② (X1, X2, X3)
③ (X1, X3) ④ (X2, X3)
20. 작업시간에 관한 여러 방법 중 좋은 성과를 거두고 있다고 볼 수 없는 것은?
❶ 영구적인 시간제 고용 ② 주당 4일 업무
③ 공식적인 휴식 ④ 교대근무
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